ブラック業界のイメージ
たかです
昨日、全国ニュースで、ある学習塾の講師の方が、80日間休日なしで労災認定となった記事が出ていました。それをみゆと二人で読んで、うちとかぶってるね、っていう話になりました。
共通点は・・・
1.(契約上の)勤務時間は午後からなのに、会議や打ち合わせが頻繁に朝から入る
2.病欠入院・不幸事・慶事等で欠員が発生しても補充がない
3.生徒のためという名目の「サビ残」や「休日出勤」
4.タイムカードの打刻偽造
記事を読んだ、二人の感想は「ほとんど同じことやってるやん!」でした(笑)
これにはシステム上の問題が関係しています。
週休2日を確保すると、週5日勤務となりそのすべての日に授業があると、「代休をとるためには代講を立てる必要がある」ことになります。
つまり、自分が休みを取るためには、誰かに迷惑をかけなくてはいけない、ということになるわけです。これでは、誰も代休を取りたがりません。肩身の狭い思いをして休みを取っても、心の底から楽しめないし、休めないからです。
このような状況に加えて、来年からは「有給消化」の問題も発生します。
どうするんだろ??? 無理ぢゃね?(笑