有給取れるか？問題

たかです

みなさんもご存知のとおり、今年から「有給消化」義務化となりました。

詳しく知らないのですが、社内では「最低年間5日は取得するように」とのお達しが来ています。しかしながら、たかの現在の事務所のメンバーは、6月27日時点で、たかの前、左右両隣（壁際なので後ろはいませんwww）とも消化は「０」な状態です。

しかし、塾業界これからが本チャンです。夏は夏期講習。2学期からは模試・日曜特訓のオンパレード、息つく間もなく冬期講習、正月特訓、入試本番と2月までノンストップです。果たして夏休み始まるまでに取得できるのだろうか？

週５日で授業が組まれているため、「有給を取得する＝代講が必要（他人に迷惑をかける）」という方程式が成り立ちます。

日本の政治と同様「構造改革」なるものが必要ですよね、きっとwww